為使新員工深入了解公司、盡快融入公司適應本職工作，我公司于9月5日開(kāi)始對新入院?jiǎn)T工進(jìn)行了為期一個(gè)月的入職培訓。

培訓期間，正值公司開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)，此次培訓課程緊密?chē)@“質(zhì)量月”活動(dòng)要求，通過(guò)課堂面授、項目考察、專(zhuān)業(yè)講座、拓展訓練等方式，完成了高層領(lǐng)導專(zhuān)題培訓、各專(zhuān)業(yè)副總工程師專(zhuān)題講座、專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)觀(guān)摩教學(xué)、行政管理培訓以及拓展認知培訓等六個(gè)模塊的學(xué)習。

在首先進(jìn)行的高層領(lǐng)導專(zhuān)題培訓中，由公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理、黨總支書(shū)記高中俊、副總經(jīng)理王社平、副總經(jīng)理周新強、副總經(jīng)理兼黨總支副書(shū)記劉建、總工程師杜百計，分別就公司發(fā)展歷程及發(fā)展戰略、五年發(fā)展戰略規劃及員工科技實(shí)踐中素質(zhì)要求、經(jīng)營(yíng)發(fā)展現狀及展望、市政行業(yè)員工職業(yè)道德規范及員工文明行為守則、質(zhì)量管理體系文件在運行實(shí)踐中的評價(jià)和分析等方面內容進(jìn)行了專(zhuān)項輔導。

其次，由公司五位副總工程師就城市排水規劃、城市交通工程規劃、道路工程設計建設技術(shù)、道路設計規范、城市排水管網(wǎng)和污水處理技術(shù)、橋梁設計規范等內容，對新員工分專(zhuān)業(yè)授課，介紹各專(zhuān)業(yè)技術(shù)規范、專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面的知識。由人力資源部相關(guān)同志就公司考勤及薪酬管理制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、注冊執業(yè)資格管理、勞動(dòng)合同管理制度等進(jìn)行了專(zhuān)題培訓。公司各專(zhuān)業(yè)設計人員積極參加了相關(guān)培訓講座。

同時(shí)，還先后聘請中國城市規劃學(xué)會(huì )工程規劃委員會(huì )委員、北京市城市規劃設計院市政規劃研究所總工、高級工程師張曉昕，西安建筑科技大學(xué)風(fēng)景園林系主任劉暉教授，西北建筑設計院高級工程師丁海峰等國內專(zhuān)家，就《城市內澇風(fēng)險評估及應對措施——以北京市中心城防洪澇規劃為例》、《城市綠色基礎設施》、《建筑結構科技發(fā)展動(dòng)態(tài)及其基本設計規范》等前沿理論進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)題培訓。并組織新員工前往二環(huán)路、三環(huán)路等立交項目、第五污水處理廠(chǎng)及回用水工程、浐灞生態(tài)區路網(wǎng)及景觀(guān)工程進(jìn)行了實(shí)地考察，前往秦嶺進(jìn)行了拓展訓練，促進(jìn)了新員工之間的溝通與合作，熔煉了團隊精神。

在系統培訓的基礎上，公司還精心設計考核題目進(jìn)行測試，以檢驗培訓效果、鞏固培訓內容，測試成績(jì)良好。通過(guò)此次培訓，使新員工加深了對企業(yè)的認知，豐富了本專(zhuān)業(yè)基礎知識，同時(shí)也增強了團隊意識與合作精神，為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。